人力资源经理招聘 - 吉安谊盛电子材料有限公司

1、负责所在项目日常招聘、培训工作，确保项目空缺人员及时补充，并不断提升员工素质及技能。 2、负责所在项目员工的入职、转正、调动、离职等手续办理，并及时存档，确保工作操作符合公司规范。

3、负责所在项目员工的考勤审核、薪酬调整、薪酬核算、个税申报，确保数据正确，合法合规。 4、完成领导安排的其他工作内容。

任职资格：

1、23-40岁，男女不限。

2、学历要求：大专及以上，人力资源，心理学或管理类相关优先。

3、熟悉相关劳动法律法规，熟知人力资源日常管理制度及工作流程，并具有实践经验，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

4、性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力。 5、具备较强工作承压能力。